1 – Renforcer les liens entre les équipes chez Futurmap : une visite marquante
Chez Futurmap, nous sommes convaincus que nos équipes, qu’elles soient en France ou à Madagascar, ne forment qu’une seule et même entité, capable de relever ensemble les plus grands défis. Récemment, nous avons eu le plaisir d’accueillir Tahina, Chef de département production, venue directement de Madagascar pour une rencontre unique avec nos équipes en France. Ce moment, au-delà d’un simple déplacement professionnel, a permis d’enrichir la collaboration entre nos deux sites et de rencontrer nos clients présents sur le territoire Français.
Cette visite représente une formidable opportunité pour Tahina de découvrir notre quotidien en France, d’échanger sur les bonnes pratiques et de renforcer les liens professionnels qui existent entre nos collaborateurs des deux pays. De tels échanges sont essentiels pour partager nos méthodes de travail, harmoniser nos processus, mais aussi pour favoriser l’innovation. Cette rencontre a également été l’occasion pour Tahina de plonger dans la culture française, un aspect humain qui est au cœur de notre démarche.
En tant qu’entreprise engagée dans l’innovation technologique, notamment dans le secteur du BIM (Building Information Modeling) et plus largement dans le secteur du traitement et de l’exploitation de données géographiques, nous savons que le succès de nos projets repose en grande partie sur la collaboration internationale et la diversité des talents au sein de Futurmap.
2 – Un engagement RSE fort : renforcer le lien humain chez Futurmap
Chez Futurmap, nous accordons une grande importance à la dimension humaine de notre entreprise, un pilier essentiel de notre démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). L’accueil de Tahina en France ne se limite pas à un échange de connaissances professionnelles ; il s’agit avant tout d’un moment de partage humain. Cette rencontre symbolise notre volonté de rassembler nos équipes autour de valeurs communes et de renforcer la cohésion entre la France et Madagascar.
Notre objectif est de créer un environnement de travail où chaque collaborateur, peu importe sa localisation géographique, se sent inclus et valorisé. Nous croyons fermement que c’est en multipliant ces échanges que nous favorisons l’épanouissement de chacun et que nous consolidons la solidarité au sein de Futurmap. En intégrant des pratiques collaboratives et en favorisant le dialogue interculturel, nous encourageons le développement professionnel tout en renforçant notre capacité à innover ensemble.
Cet engagement humain est au cœur de notre ADN et fait partie intégrante de notre stratégie RSE. Nous continuons à encourager les échanges internationaux, à investir dans nos collaborateurs et à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance et le respect mutuel. Le renforcement des liens humains, comme celui entre la France et Madagascar, constitue un atout majeur pour garantir le succès de nos projets, tout en respectant nos valeurs de diversité et de solidarité.
3 – Ensemble vers un futur humain et innovant
La visite de Tahina en France n’est qu’un exemple parmi tant d’autres de la manière dont Futurmap s’efforce de réunir ses équipes autour de valeurs humaines fortes. En combinant nos expertises, qu’elles viennent de Madagascar ou de France, nous créons une équipe soudée, prête à relever les défis de demain. C’est grâce à cette approche collaborative, soutenue par une politique RSE qui met l’accent sur l’humain, que nous bâtissons un futur durable et innovant pour nos collaborateurs et nos clients.
Merci à Tahina et à tous nos collaborateurs pour leur engagement et leur esprit de collaboration !