Compétences et carrière

Dans la continuité de création d’un environnement de bien être au travail au sein de la société, Futurmap a la responsabilité de veiller à l’évolution de carrière de ses salariés.

Plusieurs entretiens professionnels dont un annuel sont organisés pendant l’année. L’évolution de carrière des salariés passe également par des formations professionnelles. Une fois l’accord établi entre le salarié et l’employeur, l’objectif est de développer les compétences du salarié tout en s’adaptant à son poste de travail.

Le suivi et le dialogue entre les salariés et la direction est un critère indispensable.